Ce forță de muncă calificată susține excelența în producția de ascensoare auto a fabricii Eounice

2.

Dezvoltarea forței de muncă calificate la Fabrica Eounice reprezintă o investiție strategică în capitalul uman care completează investițiile în tehnologia de fabricație, recunoscând că singurele capacități ale echipamentelor nu pot oferi o producție de calitate fără personal calificat, capabil să opereze echipamentele, să interpreteze specificațiile și să exercite judecata profesională atunci când situațiile de producție necesită adaptarea de la procedurile standard. Fabrica menține programe complete de instruire, sisteme de urmărire a certificărilor și căi de dezvoltare a carierei care atrag, dezvoltă și rețin personalul calificat de producție esențial pentru excelența în producție competitivă.

Sudori certificați AWS, calificați conform specificațiilor codului de sudură structurală AWS D1.1 pentru sudarea oțelului carbon și certificări speciale pentru aluminiu, oțel inoxidabil și proceduri de sudare specializate necesare pentru aplicații specifice ale produselor, cu înregistrări de certificare menținute prin testare și recertificare efectuate de terți, conform programelor impuse.

· Mașiniști CNC cu abilități de nivel de om calificat în dezvoltarea de programe, selecția sculelor și operarea de precizie a centrelor de prelucrare multiaxe capabile să producă componente complexe cu toleranțe de ordinul micronilor, cu certificări de formare specializată de la producătorii de echipamente și furnizorii de scule așchietoare, dezvoltând expertiză avansată în aplicații

· Tehnicieni de asamblare instruiți în asamblarea sistemelor hidraulice, asamblarea structurală, integrarea sistemelor electrice și procedurile de testare finală specifice echipamentelor de parcare auto, cu programe de certificare a asamblării care documentează finalizarea etapelor de instruire și demonstrarea competențelor necesare înainte de repartizarea la stațiile de asamblare critice

· Programe de ucenicie care dezvoltă abilitățile de mecanic și uneltier prin combinarea instruirii formale în sala de clasă, a formării structurate la locul de muncă și a demonstrației progresive a abilităților, care produce meșteri experimentați pe parcursul unor perioade de formare de mai mulți ani, atunci când capacitatea internă de formare depășește ceea ce poate fi angajat de pe piețele externe ale muncii.

· Inițiative de formare transversală care dezvoltă flexibilitatea forței de muncă prin intermediul unei instruiri care permite personalului să opereze mai multe tipuri de echipamente, să execute diverse sarcini de producție și să ofere capacități de rezervă pentru stațiile cu cerere mare, reducând vulnerabilitatea producției la absența individuală, extinzând în același timp oportunitățile de carieră ale angajaților

· Parteneriate de instruire pentru producători, care oferă acces la instruire tehnică pentru furnizorii de echipamente, care dezvoltă expertiză specializată în aplicații pentru capacități specifice ale echipamentelor, cu programe de instruire care avansează de la certificarea de bază a operatorilor, până la depanarea avansată a problemelor și certificarea în programare, maximizând utilizarea echipamentelor din investiții de capital complexe.

Pentru mai multe informații despre sistemele de parcare automată Eounice, contactați  marketing@eounice.com .

1.